RECRUIT

以下のような取り組みを行っています。 ・健康診断 ・生活習慣病・特殊健診 ・産業医への健康相談 ・避難訓練 ・食事補助 ・安全衛生委員会

当社では定期的に会社主催のイベントを実施しております。レクリエーションイベントの参加は自由で、社員の家族も参加できます。また、社員が自発的に活動しているクラブ活動もあります。ないクラブは自分で立ち上げることもできますよ。

社内年間イベント（一例）

4月	入社式・健康診断・お花見・OB会
5月	2・4年目若年社員懇談会
6月	TOEICテスト
7月	新入社員歓迎会
8月	暑気払い・夏季休暇
9月	創立記念式典
10月	1・3年目若年社員懇談会・球技大会
11月	ふいご祭り・予防接種・避難訓練・アウトドア大会
12月	忘年会・納会
1月	年末年始休暇
2月	青婦部スキースノボ合宿
3月

※各イベントの開催時期は年によって異なります。
上記に加えて、節目のタイミングで社員旅行を実施しています！前回は海外だとグアム、ベトナムへ。国内では北海道、愛知、東京、静岡に行きました。

クラブ活動一覧

相模原事業所：ツーリング、スキー、ゴルフ、フットサル、ボウリング、ソフトボール、テニス、マルマファンクラブ

名古屋事業所：ゴルフ、ツーリング、アウトドア

クラブ活動には、会社から補助金が支給されます。希望者を募って新しいクラブを新設することもできますよ！

自動車、バイク、自転車、公共交通機関（電車・バス）、徒歩 から通勤方法を選んでいただくことが可能です。毎日の通勤、ベストな方法を選びましょう。 ※駐車場の空き状況によっては、公共交通機関の利用をお願いすることがあります。

諸手当

通勤・住宅・家族・超過勤務・管理職

福利厚生

確定給付企業年金制度、退職金制度、有給休暇積立制度、資格取得報奨金制度、改善提案・技術考案表彰制度、財形貯蓄、作業衣等の貸与制度、食事補助、リフレッシュ休暇制度、社員旅行、クラブ活動、JLの会

施設

食堂、独身寮・借り上げ社宅、保養所

何かを成し遂げた人、長く会社に貢献した人、面白い提案をしてくれた人、そんな方々になんとか応えたいと私たちはいつも思っています。そのために、精神的な感謝はもちろんのこと、他にも報奨金や表彰など、いろいろ工夫して応えるようにしています。
・資格取得報奨金　・改善提案報奨金　・創立記念式典での表彰
・定期昇給　・リフレッシュ休暇

意欲的に学びたい人を応援しています。業務に役立ち、上司が有効と判断した学習はどんどん受けて貰います。（その辺りの判断基準が少し甘いのが、ウチの会社らしいのですが…。でも、やる気のある方には業務に直接関係なくともいろいろ学んで欲しいと考えています）。
・通信教育　・TOEICテストの受験　・資格取得推奨　・社外講座受講

今までの内容でお判りでしょうが、私たちは社員の意見をけっこう気にする会社です。入社後、いろいろな課題に直面することがあるでしょう。その場面では、私たちは共に悩み、一緒に乗り越えて成長していきたいと願っています。一応、次のような仕組みがありますが、通常の何気ない会話を通じてわかり合える会社を目指します。
・自己申告書　・フィードバック面接　・改善提案の提出　・生産性向上委員会