MID-CAREER RECRUITMENT
中途採用情報
マルマは、いつでも良い人材を求めています
このページをご覧になっている貴方は、次のキャリアとして、何を求めていますか？
自分の実力を発揮できる舞台ですか？経験を積み重ねられる場所ですか？
生活の安定を保証してくれる手段ですか？
広範囲な職種、業種をもつ当社が、皆さんの求めるところかもしれません。
まずは、このページ、および会社案内のページをご覧下さい。
さまざまな機械を一括でご提供
当社は、220人規模の会社です。中堅規模の会社の特徴をもっています。小規模な会社にありがちな、形だけの組織体で、実際は異なったルールで動いている、ということはありません。でも、風通しの良い社風はもっています。大規模な会社にありがちな、組織の歯車としてだけ動かされ、全体が見えないまま、ということもありません。でも、一定の秩序はしっかり守っています。伊達に70年以上の歴史があるわけではありません。業界では確固たる位置を占めています。それだけの実力があると自負しています。しかし、社風が古くさいことはない、と思います（主観ですけど）。
後述するように、職種も多彩です。ベテランの工場作業者、一家言ある設計者、外には厳しい購買担当者、誠意と戦略で顧客とわたりあう営業職、複数部門のバランスを考える生産管理者、などなど、全職種で中堅となりうる人材を求めています。皆さんの合う場所がきっとあるでしょう。
当社には、毎年10人前後の新人と、数人の経験者が入社し、社風も日々変化しています。
「企業は人なり」。良い人材が集まれば、企業の成長や質の向上が図れます。それは、その中の人間の成長でもあります。ですから、我々は採用に枠は設けません。これと思う方の参加をお待ちしています。
一緒に改善に向かえる人
必要条件として、中途採用者は即戦力として期待しています。未経験が前提である新卒に対し、この点が大きく異なります。この経済状況の中で、より実戦的な、即戦力となりうる人材を求めています。ですから、欲しい即戦力のタイプは、時期によって変わっていきます。
ついで、私達が中途採用者に期待するのは、新しい視点です。幅広い視点です。我々の気づかない欠点を指摘し、共に改善してもらえる人材を広く求めています。
特に、名古屋を拠点とすることが可能で、産業機械や建設機械の販売経験者は歓迎します。点検、整備に関する知識がある人なら大歓迎です。
特に、機械設計や油圧回路設計、そして電気回路設計の経験者は歓迎します。変わったモノを一緒に作れる人、コスト意識があり、技術営業もこなせる人なら大歓迎です。
なぜか機械好きには、英語好きが少ないんです。ですから、当社において、「英会話力がある」ということはかなりの優位性があります。ですから、上記の経験者で、なおかつ英語ができる方、は特に歓迎します。
| 勤務時間 | 8：30～17：30（休憩は昼食45分、午前5分、午後10分、実動8時間00分） |
|---|---|
| 休日 | 完全週休2日制(※)、祝祭日、夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇 （※祝祭日のある週の土曜日は出勤日となっています。年間約6～10日間です。） |
| 勤務地 | 神奈川県（相模原市 ・ 厚木市） 愛知県 （小牧市） 注：正社員は、原則、転勤の可能性があります。 ただし、中小規模の会社のメリットで、多少の融通は利かせられます。ご希望があれば、お聞かせください。 |
| 各種保険 | 健康保険 ・ 雇用保険 ・ 労災保険 ・ 厚生年金保険 |
|---|---|
| 各種制度 | 退職年金制度 ・ 退職金制度 ・ 有給積立制度 ・ 資格取得報奨金制度 ・ 財形貯蓄 ・ 改善提案/技術考案表彰制度 ・ 作業衣等の貸与制度 ・ リフレッシュ休暇制度 ・ 食事補助 |
| その他 | 独身寮(条件有り) ・ 食堂 ・ 契約保養所 ・ 社員レクリエーション ・ クラブ活動 ・ 社員旅行 |
